4月29日，黑龍江省總工會公布了表彰2025年黑龍江省五一勞動獎狀、獎章和工人先鋒號（巾幗標兵崗）的決定，我單位廣源供熱分公司用戶管理科榮獲黑龍江省巾幗標兵崗殊榮。4月30日，我市召開“永遠跟黨走 奮進新征程”全國勞動模范省五一勞動獎座談會，市委書記魯長友出席并講話，向受到表彰的集體和個人表示熱烈祝賀。
廣源供熱分公司用戶管理科負責廣源地區168萬平方米的供熱收費與服務工作，科內六名女同志平均年齡41歲。作為供熱服務窗口部門，她們深知熱費收繳是確保企業平穩運營的血脈，作為一支以女性職工為主體的團隊，她們始終秉持“柔肩擔重任、巾幗展風采”的理念，將崗位建功與女性特色相結合，用女性特有的細心與溫情，為前來繳費的用戶提供熱情優質的服務，連續多年被公司授予先進班組稱號。
習近平總書記曾強調，推進強國建設、民族復興偉業，婦女是重要力量。在巾幗文明崗創建中，公司黨委強化政治引領，通過組織開展黨的二十大精神學習、設立“黨員示范崗”“巾幗先鋒學習小組”，開展“四零”服務承諾和“訪民問暖”“我為群眾辦實事”活動，大力弘揚勞模精神、工匠精神，引導女職工堅定理想信念，提升政治素質，立足崗位爭做行動楷模。
廣源供熱分公司轄區橫跨“老廣益城”，有大商、綠海、一條街等大型商圈，以及原“老北鋼”家屬樓、回遷房等經濟較落后的居民區。收費類型復雜，收費難度較大，著實是難啃的“硬骨頭”。特別是近年來商服用戶流動變化較大，拖欠熱費的情況時有發生。為了確保企業利益不受損失，用戶管理科采取分類施策的辦法，精準破解收費難題。
通過建立“一戶一策”動態臺賬系統，針對商圈不景氣和老舊小區、流動人口情況制定了差異化收費方案，并創新推出熱費分期繳存計劃，此舉共惠及了經濟遇困的商服和家庭298戶，這既給用戶足夠的繳費空間和時間，同時也建立彼此的信任和良好的供用關系。
針對陳欠多年的“老賴”用戶，科內全體人員早出晚歸，放棄雙休和節假日，克服著上有老下有小的家庭羈絆，以舍小家顧大家的奉獻精神，采取上門勸導、死看死守的方法，用女性獨有的溫柔和耐性反復宣講收費政策以及欠費后果等，以較為溫和的工作方式成功清繳陳欠熱費200多萬元。
為進一步提升百姓辦理供熱業務的便利度，公司全面升級了公眾號線上業務，將企業公眾號、公司網站整合成掌上平臺，構建“線上+線下”立體繳費網絡，確保用戶在家中、在掌上即可進行用熱服務辦理，真正做到了讓信息多走路，讓群眾少跑腿。在推廣線上業務辦理的初期，很多用戶特別是年齡較大的用戶并不理解，也不配合，有的甚至在收費大廳大吵大鬧，用戶管理科的姐妹們不厭其煩地向用戶宣傳解釋，手把手地幫助用戶學習線上繳費操作，線上繳費占比從20%提升至70%，年服務超2萬人次，服務效率提升40%，本年度收費率達到99.7%，為促進企業良性運營做出了貢獻。
收費窗口代表了企業的形象，為百姓供好熱、服好務一直是我們工作的準則。在收費服務中她們推行“四心”服務，要求對待用戶要耐心、貼心、細心、暖心，堅決杜絕將個人情緒帶入服務過程中，即使遇到被刁難的情況，寧可承受委屈也要將最陽光的一面留給用戶；在繳費高峰期提供“延時服務”“預約服務”，只要有用戶繳費，工作人員就堅守崗位，熱情接待，讓用戶感受到尊重與關懷；通過建立重點用戶檔案，開展與用戶手牽手活動，針對老年人、殘疾人等特殊群體，推出上門代繳、代辦停供等便民服務舉措；在收費大廳設立咨詢臺、配備休息椅、飲水機、紙筆、老花鏡等物品，為用戶提供貼心的服務，開辟綠色窗口，為殘疾用戶和老年人等特殊群體實行一條龍服務；每月開展“服務明星”評比活動，形成比學趕超、力爭上游的良好氛圍；她們積極參與網格化管理與服務，在微信群中第一時間解答群眾關于收費方面的咨詢，與生產部門緊密配合，及時解決群眾供熱難題，讓群眾用熱問題“未訴先辦”，提高群眾滿意度，從而更好地促進收費，通過她們的真誠服務，贏得了轄區百姓的認可和贊譽，用戶滿意度達到98%以上，用實際行動展現了新時代職業女性的責任與擔當。
“山高人為峰，路遠腳為程”，熱力有限公司將以本次會議為契機，虛心學習、取長補短，繼續以黨的二十大精神為指針，以服務人民、奉獻社會為宗旨，不斷加強自身建設，不斷創新工作方法，不斷提升服 務質量，在平凡的崗位上創造出一流的業績，將女性細膩、堅韌、協作的優勢轉化為發展動能，實現個人成長與企業發展的“雙向奔赴”，為推動雞西供熱事業高質量發展做出新的貢獻。